09
امروز: 24 آذر, 1396 | 
 
    

اصول کار افرینی


چگونه می توان کارمندان باهوش را مدیریت کرد؟
گرث جونز، نویسنده کتاب "مدیریت کردن باهوش ترین و خلاق ترین افراد" اعتقاد دارد که مشکل اصلی در مدیریت افراد باهوش این است که چنین افرادی علاقه ای به مدیریت شدن ندارند...…
ادامه مطلب

چطور بهترین برنامه بیزنس را طراحی کنیم ؟
همه جا شنیده‌ایم که بهترین کارها و بیزنس‌ها با یک ایده عالی شروع می‌شوند. این تا حدی درست است. نیمی از موفقیت بیشتر بیزنس‌ها، ایده عالی اولیه است و نیم دیگر آن داشتن…
ادامه مطلب

۵ توصیه برای مدیریت موثر
بدون در نظر گرفتن سن یا تجربه می توان با در نظر داشتن فنون ضروری، مدیری موثر بود. یك مدیر خوب همیشه چند راه ویژه برای ایجاد روابط كاری تاثیرگذار با گروه خود دارد. امروز…
ادامه مطلب

منظور از کارآفرینی چیست؟
مفهوم کارآفرینی، اولین بار در دهه‎ی 1700 میلادی رایج شد و از آن زمان تاکنون شروع به رشد کرد. بسیاری از مردم به راحتی، آن را مساوی با شروع یک کسب‎وکار می‎دانند. با این وجود،…
ادامه مطلب

فرهنگ کار و اصول کارآفريني در آموزه هاي نبوي
«کارآفريني» که در واقع فرايند تأسيس يک شغل برمبناي يک فکر و يک ايده ي نو است. راهبردي است براي حل مسأله ي اشتغال و ايجاد و خلق عرصه هاي نوين در جهت رشد و پويايي و توليد ثروت…
ادامه مطلب

10 شایعه بسیار غلط در مورد کارآفرینی
یک موضوع مهم در دنیای کارآفرینی، به چالش کشیدن وضعیت کنونی و ایجاد تردید در قضاوت درست به دنبال راه‌های جدیدتر و بهتر برای کار کردن است...
ادامه مطلب

آیا همه می توانند کارآفرین باشند
بطور ساده کارآفرین به شخص حقیقی یا حقوقی ای گفته می شود که توانایی تحمل ریسک - اغلب مالی - را دارد و میتواند یک ایده اولیه را به یک فعالیت اقتصادی تبدیل کند. همه ما می توانیم…
ادامه مطلب

کارآفرینی و ایجاداشتغال
کارآفرینان از عوامل ضروری تغییر در یک اقتصاد مبتنی بر بازارند، آنها امکان استفاده موثر و فزاینده از منابع را فراهم می آورند و دادوستد بین بخشهای مختلف با امکانات واولویتهای…
ادامه مطلب

اصول کار آفرینی و ویژگیهای کار آفرینان
کار آفرینی مبنای تمامی تحولات و پیشرفتهای بشری است . تعاریف زیادی از کارآفرینی شده است با این همه هنوز مفهوم و ماهیت اصلی کارآفرینی شناخته شده نمی باشد ...
ادامه مطلب

اصول موفقیت مالی
اصولا موفقیت برای هر فرد تعریف منحصربه‌فردی دارد که به چشم‌انداز فرد نسبت به زندگی بستگی دارد...
ادامه مطلب

خلاقیت و کار آفرینی
موضوع کارآفرینی همواره با خلاقیت و نوآوری عجین بوده است. به طوری که دراکر (1985) معتقد است خلاقیت و کار آفرینی چنان لازم و ملزوم یکدیگرند که می توان گفت کارآفرینی بدون خلاقیت…
ادامه مطلب

شناخت مهارت ها در برنامه ریزی شغلی
بسیاری از افراد تصمیم‌های شغلی خود را از طریق مشاهده دنیای اطراف و تلاش برای تطابق خودشان با این دنیا اتخاذ می‌کنند. این امر مخالف کاری است که واقعاً باید انجام شود.بهترین…
ادامه مطلب

استعدادهایتان را کشف کنید
به هرکدام از ما استعدادها و توانایی های متفاوتی هدیه داده شده است.همه ما در یک یا چندین رشته جوهره ی خاصی در رسیدن به اهداف و رویاهایمان داریم اما کمبودی که درما وجود دارد…
ادامه مطلب

آموزش کارآفرینی
هدافی که در برنامه‌های آموزش و پرورش کارآفرینان پیگیری می شود عبارتند از: تربیت کارآفرینان جدید، هدایت کارآفرینان به سمت کسب مهارتهای لازم و ارائه مهارتهای لازم به…
ادامه مطلب

کسب مهارت،تناقض آموزش و نیاز بازار کار
مایل کارفرمایان به جذب نیروی ماهر‌ و نداشتن مهارت و تخصص لازم در کارجویان به ویژه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، عامل بروز پدیده جدید کارجویان فاقد مهارت شده است...
ادامه مطلب

رابطه بین آموزش کار و کارآفرینی
بررسی تأثیر رابطه ی بین آموزش کار و کارآفرینی و نقش آن در نگرش جوانان در خود اشتغالی – شناسائی و تحریک استعدادها و مهارت های کارآفرینانه..
ادامه مطلب

ارکان یک مرکز کارآفرینی
بخش ترویج به عنوان یکی از گروههای مرکز فرهنگ سازی ، حمایت و پشتیبانی از افراد و گروههایی که در سطح دانشگاه در زمینه کارآفرینی فعالیت دارند یا استعداد اینگونه فعالیت ها…
ادامه مطلب

کارآفرینی و امنیت بخشی
امنیت شغلی که بیشتر با استخدام مادام العمر تقارن دارد و ظاهرا ژاپنی ها مبدع آن بوده اند به معنای آن است که در پایان مدت قرارداد یا آخر سال ، آدمی نگران تمدید قرارداد خود…
ادامه مطلب